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    管理心理學(xué)模擬試卷三

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    根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論，下屬成熟度不同，領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格也各異。其中，說服型領(lǐng)導(dǎo)方式的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是

    • A、高工作—低關(guān)系
    • B、高工作一高關(guān)系
    • C、低工作一高關(guān)系
    • D、低工作一低關(guān)系
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    認為組織在進化過程中一般會經(jīng)歷五個階段：創(chuàng)業(yè)管理、個人管理、職業(yè)管理、行政性組織管理和矩陣式管理的組織理論是

    • A、古典組織理論
    • B、“交疊群體”組織理論
    • C、組織生命周期論
    • D、行為組織理論

    屬于對員工進行忠誠管理的策略是

    • A、平均的待遇
    • B、集權(quán)管理
    • C、贊美員工
    • D、建立合適的企業(yè)文化

    法國著名管理學(xué)家法約爾認為管理的首要職能是

    • A、控制
    • B、計劃
    • C、協(xié)調(diào)
    • D、組織

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